Oportunidades estão distribuídas em diversas cidades e abrangem diferentes áreas e níveis de escolaridade. (Foto de banco de imagem)
A Inklua, empresa de consultoria dedicada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, está com 193 vagas abertas no Estado do Rio de Janeiro. As oportunidades são para diferentes níveis de escolaridade e incluem cargos operacionais, administrativos e técnicos. As vagas estão distribuídas por municípios como Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Niterói, Macaé, Resende, Volta Redonda, Petrópolis, Nova Iguaçu, Seropédica, entre outros.
Os interessados devem acessar o site da consultoria para realizar um cadastro gratuito e ter acesso ao processo seletivo, que conta com suporte especializado. A Inklua também trabalha junto às empresas parceiras para construir ambientes de trabalho inclusivos, com acessibilidade e respeito às necessidades de cada profissional.
Entre as posições disponíveis, destacam-se vagas para operador de loja, atendente de restaurante, auxiliar de produção, assistente administrativo, editor de mídias audiovisuais e analista de cybersecurity. A cidade do Rio de Janeiro concentra a maior parte das oportunidades, mas há dezenas de vagas em outras regiões.
“A inclusão de pessoas com deficiência precisa deixar de ser um discurso bonito e se transformar em ação concreta. E isso começa com oportunidades reais de trabalho”, afirma Sarah Pacini, consultora em diversidade da Inklua. Ela ressalta ainda que muitas das vagas não exigem experiência anterior: “Buscamos empresas que estejam dispostas a ensinar, desenvolver e crescer junto com esses profissionais.”
A atuação da Inklua reflete uma mudança importante na cultura corporativa, com empresas mais abertas à diversidade. Além de recrutar talentos, a consultoria atua na formação de lideranças, revisão de práticas de RH, orientação sobre acessibilidade e acompanhamento dos novos contratados.
Sarah reforça que a inclusão vai além do cumprimento de cotas. “Falamos de dignidade, pertencimento e permanência. Cada processo é acompanhado de perto para garantir que a pessoa com deficiência seja respeitada e tenha espaço para crescer.”
Na capital, os cargos variam entre setores administrativos, atendimento ao cliente, tecnologia da informação e logística. Empresas da área de alimentos, supermercados, atacadistas, comunicação e tecnologia estão entre os principais contratantes.
A Inklua também oferece treinamentos e ações de sensibilização para preparar as equipes que receberão os novos colaboradores. “É importante desmistificar o capacitismo. A inclusão precisa ser planejada, mas acima de tudo, vivida no cotidiano”, conclui Sarah Pacini.
Para se candidatar é necessário acessar o site oficial da Inklua. A plataforma é acessível e a equipe está disponível para tirar dúvidas e orientar todo o processo.
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