Guardas municipais recebem capacitação em Libras

Formação reuniu agentes de sete municípios e busca melhorar a comunicação com pessoas surdas em abordagens e atendimentos. (Foto: Gilberto Rocha)

Agentes da Guarda Civil Municipal de São João de Meriti, na Baixada Fluminense, participaram, nesta terça-feira (25), de uma capacitação em Língua Brasileira de Sinais (Libras). A formação teve como foco o atendimento de pessoas surdas em abordagens, ocorrências e pedidos de auxílio.

A atividade foi realizada em parceria com a Subsecretaria de Políticas Inclusivas do Governo do Estado e reuniu profissionais de sete municípios. A proposta é oferecer ferramentas para tornar a comunicação mais acessível e reduzir as barreiras enfrentadas pela população surda durante o contato com os serviços de segurança.

A capacitação contou com integrantes do programa Abrace em Libras e foi organizada pela superintendente de Políticas Inclusivas, Célia Oliveira.

Formação busca ampliar acessibilidade nos atendimentos feitos pelos guardas municipais

Segundo a coordenadora da Ronda Maria da Penha da Guarda Municipal, Osiane Santos, o aprendizado de Libras pode ajudar os agentes a atender diferentes situações com maior preparo, respeito e inclusão.

O superintendente de Planejamento da Guarda Civil Municipal, Robson Costa, afirmou que o contato com a língua de sinais amplia os conhecimentos dos profissionais e contribui para uma atuação mais humanizada.

Já o subsecretário do Comando da Guarda Civil Municipal, Worton França, destacou a cooperação entre o município e o governo estadual. De acordo com ele, a integração fortalece a estrutura da corporação e incentiva a continuidade dos investimentos na qualificação dos agentes.

A inclusão de Libras na preparação dos profissionais busca garantir que pessoas surdas consigam transmitir informações e compreender orientações durante os atendimentos. A comunicação pode ser especialmente importante em situações de emergência ou de segurança pública.

A participação de agentes de diferentes municípios também permite o compartilhamento de experiências e pode estimular a adoção de práticas inclusivas por outras corporações da Baixada Fluminense.

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