Rio de Janeiro precisa qualificar 909,7 mil de profissionais até 2027, segundo SENAI. (Foto de banco de imagem)
O Estado do Rio de Janeiro terá que qualificar aproximadamente 909,7 mil profissionais para atender as demandas do setor industrial entre 2025 e 2027, de acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria (ONI) da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Desse total, 150,6 mil serão novos trabalhadores, enquanto 759,1 mil profissionais que já atuam no mercado precisarão ser requalificados para se manterem competitivos.
O estudo realizado pelo SENAI destaca a crescente demanda por mão de obra qualificada no Estado, em decorrência do aumento previsto da atividade industrial nos próximos anos. Além de preparar novos profissionais, há uma necessidade urgente de atualizar as competências daqueles que já estão no mercado de trabalho, especialmente em áreas como logística, construção e tecnologia.
De acordo com o relatório, os setores com maior demanda por profissionais capacitados são Logística e Transporte, que exigirá a formação de 216,8 mil trabalhadores, seguido pela Construção (103,2 mil), Metalmecânica (71,5 mil), Manutenção e Reparação (69 mil) e Tecnologia e Engenharia (62,4 mil).
O Mapa do Trabalho Industrial também ressalta que a qualificação não se limita apenas a habilidades técnicas. Competências comportamentais, como inteligência emocional, pensamento crítico e criatividade, também são essenciais para que os trabalhadores acompanhem a evolução do mercado. Além disso, a ênfase em segurança no trabalho, com o cumprimento de normas e regulamentos, será primordial para garantir que os profissionais desempenhem suas funções de forma eficaz e segura.
Essas iniciativas de qualificação são vistas como fundamentais para que o Rio de Janeiro continue a atrair investimentos e gerar empregos de qualidade, alinhando-se às demandas globais por trabalhadores preparados para os desafios do futuro.
O estudo do ONI oferece uma base sólida para o planejamento do SENAI, que se prepara para atuar de forma estratégica, tanto na formação de novos profissionais quanto na requalificação de quem já está inserido no mercado.
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