Reajuste salarial dos comerciários do Rio será pago em duas parcelas

O Sindicato dos Lojistas do Comércio do Município do Rio de Janeiro (SindilojasRio) e o Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro (SECRJ) aprovaram, nesta quinta-feira (18), a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Reajuste Salarial 2024-2025. O acordo beneficia os trabalhadores de mais de 30 segmentos do comércio varejista carioca, que terão reajuste salarial retroativo ao mês de maio, com os valores sendo pagos em duas parcelas nas folhas de outubro e novembro deste ano.

Os trabalhadores que atuam na chamada “faixa única” — funções como empacotadores, estoquistas, vendedores, operadores de caixa e auxiliares de escritório — passarão a receber um piso salarial de R$ 1.600,00. Para comissionistas, o valor será de R$ 1.750,00, enquanto empregados em período de experiência e menores aprendizes terão um piso de R$ 1.420,00.

O reajuste salarial será de 4% para comerciários que ganham até R$5.200, aplicado a partir de 1º de maio de 2023. Para quem recebe acima desse valor, a negociação do aumento será feita diretamente entre empregadores e funcionários. Aqueles que foram contratados após maio deste ano terão o reajuste proporcional ao tempo trabalhado.

Além do reajuste salarial, novos benefícios foram definidos

A Convenção Coletiva também estabeleceu novos valores para benefícios, válidos a partir de 1º de outubro. O valor do lanche e jantar para trabalhos aos fins de semana e feriados será de R$30, a ajuda de custo será de R$35, e o valor de quebra de caixa ficou em R$69. O auxílio-creche será de R$246,00 para empresas com até 50 empregados, e R$272 para aquelas com mais de 50 funcionários.

O acordo também contempla a possibilidade de abertura das lojas aos domingos e feriados, além de regulamentar a aplicação do banco de horas e contratos por tempo determinado ou parcial, com validade de dois anos.

Roberto Cury, vice-presidente do SindilojasRio, afirmou que o reajuste e as convenções coletivas atendem as necessidades dos comerciários, levando em conta o cenário econômico atual. “O reajuste salarial e as convenções coletivas de trabalho 2024-2025 do comércio lojista refletem a ampla negociação que permitiu chegar a um acordo justo e equilibrado para os dois lados. O SindilojasRio procurou atender as demandas do sindicato laboral, mas sem comprometer a capacidade financeira dos cerca de 30 mil estabelecimentos comerciais que representa”, destacou.

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