Cedae: inscrições para programa de jovem aprendiz vão até esta terça

Programa oferece capacitação, bolsa de até R$ 745,20 e mentoria individualizada. (Foto: Divulgação)

O programa Aprendi na Cedae, voltado para a formação de jovem aprendizes da Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae) está inscrições abertas até esta terça-feira (8). São 50 vagas para moradores da Capital, Duque de Caxias, Nova Iguaçu e São Gonçalo, com idades de 16 a 22 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.

O programa contempla ainda a reserva de pelo menos cinco vagas para pessoas com deficiência (PCD). As inscrições devem ser feitas por neste link, e os candidatos serão selecionados por meio de sorteio eletrônico no dia 9 de abril. Serão sorteados 100 nomes — 50 para ocupação imediata e 50 para cadastro de reserva.

As vagas estão distribuídas da seguinte forma: 40 para o prédio-sede da Cedae (Rio e Duque de Caxias), 5 para a unidade Guandu (Nova Iguaçu) e 5 para a unidade Laranjal (São Gonçalo).

Sobre o programa Aprendi na Cedae

O Aprendi na Cedae, lançado em 2023, oferece aos participantes uma jornada de 4 horas diárias com capacitação teórica e prática em temas como ciência de dados, segurança hídrica, cidadania, direito à cidade e tecnologia. Os jovens selecionados terão acesso a uma bolsa mensal que varia entre R$ 662,40 e R$ 745,20 (de acordo com os dias úteis do mês), além de benefícios como vale-transporte, tíquete-refeição, carteira assinada, férias, 13º salário e FGTS — garantindo todos os direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Um dos diferenciais do programa é a mentoria individualizada, que acompanha cada jovem na construção de seu plano de desenvolvimento pessoal e profissional. “Nosso objetivo é ampliar o repertório desses jovens, permitindo que sejam protagonistas de suas próprias histórias e apliquem seus conhecimentos no território onde residem”, destaca Allan Borges, superintendente executivo de governança socioambiental da Cedae.

Segundo Aguinaldo Ballon, diretor-presidente da companhia, o programa vai além da inserção no mercado de trabalho. “Mais do que garantir a entrada no mercado, queremos proporcionar acesso a uma formação qualificada e a oportunidades reais de crescimento”, afirma.

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